覺得1111人力銀行盜取104人力銀行的人資，真是劣劣劣~~此風不可長
1111人力銀行居然還主張該案是員工個人「技癢」行為，真是IT界之XX。
不過，話說回來，104銀行當時對於密碼登入錯誤多次，帳號卻沒有鎖定的機制，可能也是1111能夠順利取得8萬多筆求職資料的原因之一。
使用身份證字號產生器去產生一堆身份證號碼後，再到網站上猜密碼登入，雖然要花的時間可能不少，不同帳號在上面的密碼強度也不同，不知道這次事件是否為這樣的方式。但我覺得1111盜取104人資不只是兩家公司的問題，而是「冒用」網友註冊的帳號登入，然後再取得求職者資料下載，這應該也是非法的。如果有使用者要控訴電腦犯罪，也是有可能會成立。
姑且不論此，1111人力銀行的員工此舉就觸犯了妨害電腦使用罪專章 (刑法第358~363條)裡面的358條：「凡無故以他人帳號密碼、破解電腦或利用電腦系統漏洞，入侵他人之電腦者，處3年以下有期徒刑及科或併科10萬元以下罰金。」
不過這次判決並沒有使用這個條文，而是把4名電腦工程師依違反著作權法各判刑6個月。
個人建議，如果網友有在1111人力銀行登錄資料的使用者，請到該網站把個人資料和履歷刪除。
以下是1111侵盜104求職資料8萬多筆，高院判賠千餘萬新聞quote
台灣首件侵害「營業秘密」遭判賠案。
104人力銀行指控，2002年10月間，經營1111人力銀行的全球華人公司鄭英慶等4名員工，利用「身分證字號產生器」等程式，以「暴力破解法」登入104銀行網站，取得客戶帳戶及密碼，不法下載8萬餘筆求職者資料。
104主張，1111取得這八萬筆求職者資料後，與自家資料庫比對，發現有2萬餘人未在1111人力銀行登錄，遂發電子郵件，邀請這2萬餘名求職者至1111人力銀行登錄求職資料。
104人力銀行因此控告鄭英慶等4名員工，4人被依「詐欺得利罪」判刑半年，可易科罰金確定，並以72萬元與104和解，但104認為，1111人力銀行也應負起責任，遂求償1488萬元並要求在自由時報等媒體登報道歉。
1111則主張，該案是員工個人「技癢」行為，公司未要求員工侵入104系統，且員工已被判刑賠償，不應再由公司賠償；不過台北地院認定，1111取用二萬餘筆資料，以每筆成本186元計算，應賠377萬餘元。
104不服上訴，高等法院認為，1111取得104公司共8萬餘筆資料，這些資料權益歸屬於104，1111一旦取用即獲利益，且無法歸還，雖然104資料庫中仍保有這8萬筆資料，但已有損害，判決1111應再賠償1038萬元，共1416萬元，仍可上訴。
