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技職教育南韓高舉建教合作大旗: 擴大錄用高職/高中畢業生去成就技術性勞工與穩定人才流

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技職教育南韓高舉建教合作大旗: 擴大錄用高職/高中畢業生去成就技術性勞工與穩定人才流

日前這篇新聞轉出來,相信有很多人看到且關注或討論,也就是「四大集團徵才 專找高中畢業生」(南韓四大集團徵才大幅增聘高中畢業生),關注的是南韓營收排名前四大的工業集團,擴大採用非大學畢業生的故事。

這篇的重點是包括三星、SL、現代汽車與LG四大集團,2012年共新招聘2萬名高中畢業生。南韓是集中大學菁英做研發與管理,實務工作找高中畢業生,培訓自己來且保證品質,直接放棄「一般大學」代訓。

中國時報這篇報導應該是改自南韓朝鮮日報的報導,但原文其實說的是「高職/高中畢業生」,而不是單指涉「高中畢業生」。應該是朝鮮日報自己翻譯從韓文到中文時只按照字面翻譯,中國時報使用的時候也沒有留意到而造成的結果。

因此,正確的該新聞重點啟示,是這個段落:

根據韓國全國經濟人聯合會統計,2012年韓國30大集團招聘的高職/高中畢業生人數從2010年的3.3萬人、2011年的3.7萬人,到今年已增至4.1萬人。

韓國30大企業在招聘高職/高中畢業生同時,也將針對高職/高中入職者提供相當於大學教育的4年基本教育的內部培訓,在培訓完成並服完兵役後,在月薪、晉升和任職等人事管理方面與大學學歷以上者享受同等待遇,如此不但可培訓出企業所需人力,也能留才。

韓國企業之所以捨大學生、就高職/高中生,實在是因為大學畢業生,所學課程,多數不符企業所需,即使招聘進來,同樣需要再進行培訓。

換言之,當大學提供的教育和訓練,不符合業界所需,南韓就採取自己找高職畢業生,並給予內部培訓的方式,多少有降低人事成本,獲取源源不斷、穩定的技術性勞工,確立其較以往更有競爭優勢的工業地位。

以三星的說明來看,他們之前只是藉由學校校長推薦等方式,主要在生產、製造職位上聘用高中畢業生。現在改為積極支援高中畢業生進入社會,2012年的招聘規模達9,100人,比2011年(8,000人)增加14%。

台灣、南韓的大學,提供的不符合企業所需。因為這兩個市場的高等教育沒有自由化,我個人覺得理想的方式是,讓貴到貴得要死,也有便宜到不行的學校同時在市場上。讓好與壞幾乎全部由市場機制來決定的大學市場出現才行。

不過兩岸、南韓這種受儒家思想荼毒的社會,肯定是比較愛用國家資源去挹注特定頂尖學校,這是很難改變的生態。

未來十年的人才流

回到南韓用才生態的問題,南韓大舉使用高職生,除了降低勞動成本以外,物盡其用是一個好的思維,不需要用浮誇的「一般大學生」,這也重新迫使教育系統做出改革,如果他們有這種打算的話,靠教育,可以掌握未來十年的人才流。

不只這四大集團僱用2萬高職生,新聞中有也提到30大集團2012年就僱用4.1萬高職畢業生,扣掉四大集團,那26家公司也使用了2.1萬名高職畢業生,算不錯了。

按照新聞,我不知道南韓的高職畢業生進來培訓的制度有多久了,不過他們30大集團,2010年就僱用3.3萬名高職畢業生,2011年成長到3.7萬人,今年是4.1萬人,這比例成長很明顯。

根據網友@greengreen42的說明:

這個對韓國最大的正面幫助是有助於他們維持技術工人的質與量

這是韓國製造業一直以來最大的劣勢,長期仰賴壓榨朝鮮族跟尼泊爾人來拼出口,實際上人力資本根本沒成長

李明博的職校推進國策,南韓目前才推到第二年,2013年2月是這種新型態職校的第一批畢業生。

日文把那個叫マイスター高校 是學德國的一種類似職校+實習生的制度推兩年了

就他查日本研究機構的說法 都是說這些集團擴大對職業訓練學校畢業生的採用 而非所謂的大學預備校(純高中)

純高中作業務職或是文書職應該都還好,但光看SK佔那麼大比重就猜得出來是指職校

南韓這些大集團,主要都是工業為主,需要職校生來擔任技術性工作人員會比較適當

這個推職校的制度很受矚目 很多人說大學教育是偽了訓練全人發展所以不該鼓勵職校 哇靠那些東西18年都不教期待4年能有改變 說笑嗎

南韓推動這個制度能成功發展的話我們台灣就真的完了 因為這是我們少數還有顯著優勢的地方

台灣技職教育自廢武功,廣設高中與大學量產人才卻良率低

我也很認同他所提到的,就目前台灣的環境來看。教育是十年這種等級的長期競爭,你沒做好,後面就知道遭殃。我覺得以台灣目前的高職高中,與大專高等教育政策與實際情況來說,實在是不太行,十年後這一塊可能會被打趴到地上的。

南韓已經確定是要走提高錄取技職教育、高中/高職畢業生的道路在走了,當然它精英的大學教育還是會去顧到,這樣上中下都打通環節。當然你要說這是壓榨人才,這點沒錯,但人家有把事情做好,往正確的道路在走。

台灣過去的教育改革(吳京廣設大學,李遠哲登高一呼減少高職),把技職教育自廢武功,創造一大堆大學預備科,也就是廣設普通高中,是一種浪費人才在均質化的作法。加上設立過多的大學,在台灣人口紅利逐漸減少的這幾年,這些大學要倒掉一半,或少收一半學生才行,因為年輕人口變少了。

這種量產人才的方式,固然有它的好處,但目前台灣高等教育人才產出的良率低,比以往要低許多,可以發揮的舞台和空間也不若以往,不論是短期或長期,都已經或即將面臨更多的問題。

人如果把時間都浪費在一個不切實際的夢想,對個人,對社會與國家都是一種損失。

人人都有大學唸,我不認為是好的事情。均質化有它的好處,但是過度的均質化,絕對是一種浪費。

台灣的產業政策、教育政策,需要痛定思痛,不能再亂搞已經毋庸置疑。

但是我個人比較悲觀一點,為時已晚。

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