卡洛斯的轟沛集
失業狂潮下, 如何成為職場生存者?
由 卡洛斯的轟沛集 發表於 0:10, Feb 6, 2009 | 文章分類: 卡洛斯的亂彈 |
網址: http://yblog.org/archive/index.php/9768

2009年最大的問題之一應該就是失業率不斷飆升, 馬政府也知道問題的嚴重性, 進而推動了一些挽救失業人口的措施

姑且不論成效如何, 每個專家都有意見

根據華爾街日報的建議, 職場員工如何在失業狂潮中生存下去, 提供了幾點意見

1. 了解新工作的優先序

    向比自己高一兩階的主管詢問目前公司哪些專案是第一優先, 充分了解自己新的工作職責, 尤其當你接到解職員工留下的專案時

2. 採取主動

    現在不是講究舒服工作的時候, 主動爭取要求加入需要協助的專案, 主管會認為你是一位懂得自我提昇的員工, 加入新專案也代表讓自己有更多新的機會或學到新的技術

3. 展現團隊工作與整合能力

    利用部門合併或者職責轉移的機會建立團隊, 藉此找到花費最少人力的方式來完成任務, 試著多結交職場上的良師益友或促進同事情誼

4. 隨時保持溝通

    在職場變動異常時, 記得要隨時向主管或同事溝通, 確保自己是能有效的, 有生產力的處理高優先序的任務,  並能掌握手上最被期待要先完成的任務是甚麼

5. 避免負面情緒

    不要整天發牢騷, 總是要看事情的正向面, 主管通常會希望在辦公室士氣低落時找到可以依賴的員工, 比如他能處理壓力, 能跟團隊合作, 或者工作上容易相處等等, 主管要的是能激勵士氣而不是拖垮士氣的員工

雖然老生常談, 但是執行起來卻不容易, 所謂各憑本事了

希望大家在如此世道下, 能夠持續在職場上有展現自己的長才的機會

 

迴響留言
失業這個雖然是事實.....
但我們一些新聞媒體依然在粉飾太平,只是大約說一下
其它的,還是搞他們的政治清洗戲曲!

我也想知道多嚴重,或許~大概等五月的勞動節就會知道了吧
我們都是休息到三月十日~十五日才知道要不要上班
因此,只好玩線上遊戲了(真三國無雙)或許能找回點自信吧


由 真田六核心 發表於 18:27, Feb 9, 2009 | 119.77.234.*
Copyright Reserved.本站圖文內容原作者版權所有:yblog.org 若欲轉載請先徵求本站同意並標明出處