一樣先展示一些數據，先來看看大陸線上遊戲產業的相關產值。

2003年臺灣遊戲產業產值約68億台幣，而同期大陸遊戲產業產值約54.5億台幣。但2004年起，大陸產業遊戲產值已經超過台灣，這年開始大陸遊戲產業產值開始大幅的成長，相較於台灣我們則是開始成長趨緩（可參考本系列第一篇）。

2005年，光「大陸自製」的網路遊戲產值約90億新台幣（不含代理）。2006年自製遊戲市場產值成長到約170億台幣，大約是當年總網路遊戲市場產值的65%，產業的總年產值約260億台幣。而光2006年投入公測運營的遊戲約有79款，不含代理遊戲的數量(也不包含研發中和未曝光的)。

2007年，大陸網遊市場，光是大陸巨人網絡的《征途》，年營收將近60億台幣，一款遊戲營收已經和台灣線上市場一半打平，而大陸網路遊戲市場2007年產值超過120億人民幣（約近500億台幣）。

到底有什麼神力可讓大陸遊戲產業成長如此快速？

在遊戲機制上，以模仿為研發的動力

（本文部分文字原刊載於電腦玩家2008.4月號，下文經過修改）

大陸的遊戲製作，以往以來都有一股相當強烈的模仿文化持續的席捲全國，從遊戲機制、介面、題材、遊戲方法、美術風格、技能和武功、系統等，只要擁有幾款指標性賺錢的遊戲受到歡迎，就會成為各家遊戲公司製作模仿的對象。

大陸遊戲研發模式可用一句話概括：「在抄襲中找到自我與創新」。遊戲研發方法和日本有著完全不同的兩樣風情，什麼東西紅或是可以賺錢，跟著學就對了。因此只要有當紅的遊戲出現，很容易成為模仿的範本，例如這兩年賺錢機制頗受爭議的《征途》，因為其各種特殊的賺錢機制和手段，成了大陸遊戲公司製作新遊戲的仿效對象，像是自動走路、自動打怪、股票、開寶箱系統等等，還有隨處可見完全仿照《WOW》介面、戰場、副本設計的遊戲。

「抄」成了大陸遊戲研發進步最快的方法，因為想抄想學，所以研發團隊必須要知道熱門或賺錢遊戲的特色，為了「參考」別人的系統，自然會學習到別人優點、長處，並得去研究別人的遊戲機制、運作、技術等，在多年研發經驗中，大陸研發從參考的範本中找到新的遊戲創意點，並結合一些本來不是屬於遊戲本質的創意在裡面，加以改良成為自己遊戲特點並發揚光大。例如最受玩家歡迎的內建「自動化」系統，各種自動打怪、自動導航尋找NPC、自動補血等，就是從各種遊戲外掛獲得的靈感方式，這些系統也確實受到玩家喜愛。相信玩過大陸遊戲的玩家都會發現，很多系統你早就看過，但是在一些小細節上又和原始的感覺不一樣，或者是延伸出其他添加的玩意，這就是在抄襲中找到自我的創新。

因大陸遊戲研發不忌諱，沒有什麼一定要遵守的原則，不像日本或韓國遊戲廠商，將外掛程式視為洪水猛獸拼命阻絕，或是你要叫日本遊戲公司把自動打怪加入遊戲內，大概這輩子都沒機會見到。大陸廠商做法是「好，你玩家愛用我就做給你」，因此什麼都可嘗試，只要玩家喜歡、方便，然後公司可以賺錢即可。因為多元的吸取、參考，才能讓大陸遊戲這幾年急起直追，這是他們沒有悠久遊戲製作歷史，卻能進步神速的原因之一。

抄襲後的轉變是創新的原動力，大陸遊戲研發在從模仿中發展自我特色，並為了符合玩家的遊戲文化，而敢去大膽嘗試，完全不怕為人詬病。

政府扶持遊戲研發

大陸遊戲有政府扶持發展，產業也逐漸重視大型的遊戲展覽。為了扶持國內產業，政府還對外來的遊戲設了層層代理門檻，目的就是保護國產的線上遊戲發展與市場，但這也造成一些其他元素題材的國外遊戲被擋在門外，侷限了產業創意的視野。大陸的遊戲研發大副份依舊朝著武俠和中國文化風格前進，較少看到具創意性世界觀的腳本企劃。

Ps：我2005年去上海看ChinaJoy電玩展，開幕弄得感覺很政治味。

負面的衝擊影響研發的走向

線上遊戲可被利用來賺取金錢溫飽肚皮，其實也是最主要遊戲會在大陸市場熱門的原因之一，各種打幣工、工作室，低門檻的工作條件讓許多人利用線上遊戲來謀生，這是擋不住的趨勢，筆者很久之前的議題有談到過，大陸打幣工超過五十萬人，當然這也多少解決一些無業遊民的問題。

雖持續看到大陸遊戲研發的進步，但他們卻也一樣面臨各種法案缺乏和遊戲非法行為或駭客、私服、外掛等帶來的遊戲問題，但在這些衝擊之下，遊戲公司在遊戲設計上，機制改良進步相當快速，比起韓國遊戲，大陸遊戲對於問題處理還比較積極，並可看到大陸遊戲已開發出許多綁定、防盜機制，這都是因為負面問題實在猖獗而產生的應變之道，筆者認為這是大陸遊戲產業遠比台韓產業積極的地方，這部分我們就顯得相當被動。

大陸的遊戲產業問題

因為進步的太快，所以投入這行的人很多也可說是很雜，亂象比台灣遊戲業還要嚴重。

投資者盲從

大陸的經濟這幾年成長很快，有錢投資者盲目的尋找投資標的物，像房地產大亨、太子黨等，線上MMOG就是這些人看準的獲利目標，他們砸很多錢，什麼都沒有就要下來做遊戲。

2007年大陸的遊戲研發暴增到兩百款以上，但是大半不是專案死掉，就是人員跑了，遊戲公司的人拼命慫恿金主砸錢作遊戲，只因為看到了巨人、盛大、騰訊、九城等幾家大公司的成功，金主被唬的七暈八素，不懂遊戲製作的實際問題和專案流程，造成的結果常常就是拿錢換失敗，軟硬體設備都還沒搞懂，隨便的相信部份掛名高頭銜的人，甚至還有人遊戲做到最後捲款潛逃，投資者對遊戲製作和市場並不了解，產業的風險很大。

面臨遊戲研發人才缺乏與嚴重挖角

大陸投入線上遊戲的玩家越來越多，也延伸出各種職業，新公司更是不斷的出現，產業實在拓展的太快，遊戲研發數量倍增，讓這幾年大陸遊戲製作人才相當缺乏。

在這種市場需求競爭下，跳槽與挖角成了相當盛行的風氣，甚至可以用「惡性」來形容。「利益」對於大陸員工來說，比起任何事情都要重要，只要哪邊願意給高薪，他們就會離開，員工對於產業的忠誠度遠不及台日，利用跳槽來增加自己的待遇，或帶走公司技術自己創業。

所以在小公司遊戲做成功了，開發團隊沒得到利益就會跑掉，如果失敗了那更要另起爐灶，人很難留住，另外大公司更是仗著資源龐大到處的挖角，因此大陸遊戲產業的人員流動率相當高。

因此也造成公司對人才培養的意願不高，因為花很多時間訓練員工，這些人常會因為其他對手更高的待遇而離開，公司遊戲技術和機密經常保不住，開發成果會被離職員工帶走，此現象更增加產業技術落差的斷層，技術人員常因為利益和頭銜，而輕易離開自己的工作崗位追求名利。

遊戲美術水準正逐漸的追趕

大陸遊戲研發目前唯一較落後的，大概僅剩美術水平稍嫌不足，但其實這不是問題，也不是最大的阻礙，美術可以透過技術、引擎、運算和硬體提升而增加水準，玩家的接受度也是一種很主觀的判定，當然火車要步上高速軌道，也得鐵軌可以承受，大陸遊戲環境惟一缺乏的是使用者整體硬體水準尚待提升而已。資訊的自由流通也會提升美感，再過個三年相信大陸遊戲的美術水平很快便會追上台韓。