莊生夢蝶.飛舞人生 蝶夢莊生.夢遊真假 人生何為真何為假? 只求真實紀錄屬於自己的故事 真假何需在乎!?
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星期五, 十二月 14, 2007
亞力山大無預警停業或許只是一種警示
亞力山大無預警停業可以說這幾天台灣最轟動也是最大的新聞,以前對於亞力山大的印象跟觀感一直不錯,加上許多名人加持之下亞力山大也成為台灣最大的健身中心。

但是這麼大的企業也看似不可能會停業的公司,忽然無預警的停業或許我們也該換個角度想為什麼會這樣?

相信亞力山大的財務上問題不太可能只是單純的一天兩天才出狀況,之前也發生過旅行業者無預警的停業,在追究下去力霸案的王又曾至今還在海外潛逃,這些難道政府當局都無法在事前察覺與處理嗎?

問題出在什麼地方?
不否認確實有許多不良的企業主,也有許多無辜善良的企業家,有人蓄意有人無意但是在這之前真的沒有任何警示跟徵兆嗎?

當初力霸案發生時候許多力霸集團的員工與下游廠商到會員都波及受害,今天類似的狀況又再度發生,不同的只是影響跟波及的範圍大小。
但同樣有許多員工受害,同樣的許多下游廠商與合作商遭到波及,更多會員到民眾的權益受損,這些在之前許許多多的案例還不夠教訓還無法累積經驗嗎?

難道受害的永遠只有一般百姓,得意的永遠只有那些人嗎?
難道這些真的無法有效控管監督嗎?

話說回來,憑良心老實說目前健身業中很少有亞力山大那樣的品質跟規模了。
嘖…
夢如人生,夢如人生,走在現實跟虛幻的中間線,看著真實跟假象的交錯點。
只求真實紀錄屬於自己的故事...
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薄荷水晶 發表於 3:41 AM | 文章分類: 社會時事

迴響留言
王令麟被羈押喔,是他老爹王又曾在美國滯留。
由 路過 發表於 6:31, Dec 14, 2007
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OTZ

稿混了…
不過對於王令麟的印象也不好,他不是不跑而是不能跑,且自從力霸案後東森集團的狀況也慢慢的在下滑…
唉…


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薄荷水晶 發表於 9:41, Dec 15, 2007
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26萬會員
一個會員一年8000左右 就會有20億的營收
卻為了2.6億的負債而倒閉
學過會計擔任過公司出納的任何人都看得出來資金流向就是有問題

這就跟媒體唱衰景氣一樣胡扯
16萬人次的旅遊展 快要活不下去的老百姓搶著去旅遊?
勞工薪水沒漲? 當然! 因為漲的是紅利跟獎金阿
只有笨老闆才會漲薪水,因為要多出6%的勞退金耶!!!
漲獎金漲紅利才不會多6%的資金壓力阿
由 123.192.96.* 發表於 0:46, Dec 17, 2007
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旅展是真的比較便宜啦(笑)

不過景氣變差已經並非單純台灣才有的狀況,且台灣近年來也確實不景氣很多。
至於亞力的問題,個人也認為絕對不單純…
且這些狀況絕對不可能事前完全沒有任何徵兆,有關單位有是否該認真檢討這些行為呢?這才是該注意的地方。



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薄荷水晶 發表於 7:24, Dec 17, 2007
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我想 這很多東西 有關單位 監管不到的
因為 如果公司並不是 真的賠錢 而只是 資金管理問題
我想 很難查阿

只能說 公司要憑良心阿

話說 就像上面那個 123 給的連結
說不定 主要問題 在於 投資大陸?
(沒對 亞歷山大做深入研究 也不想... yup)

總之
台灣 也必須要 能夠 嚴懲 問題核心人物
總是慢一步 那有什麼用
阿扁元配 股票撈錢案 也是慢一步
王又增 也是慢一步
問題多著呢
由 r 發表於 7:56, Dec 17, 2007
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有沒有想過 開銷問題
公司 overhead 問題
甚至於 公司 掌控管理問題

美國一張國內機票 就是 200~600 美金
怎麼 幾年來 航空公司輪著倒

學過會計 擔任過 出納
就能解決問題?

不知道 根本原因出在哪
還是不要多話比較好
由 r 發表於 7:40, Dec 17, 2007
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總之 ....
對於 20 億 營收 為了一點小債倒閉
這種情況 很常見的
cash flow 問題 working capital, receivable, payable ..

至於 獎金 紅利問題
那您慢慢享受 不增薪水的工作吧?
最好是 薪水是 0, 紅利 每年 100 萬? 一毛錢退勞金都不用繳!?
然後開頭三個月把錢花光光
之後兩萬 月開銷 您就掛了? 唷.. .怎麼這麼一點小債就垮了?
由 r 發表於 7:51, Dec 17, 2007
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看來你不是生長在台灣
最低基本工資是17280元

舉一些極端不合理的例子並不能取信於人
由 123.192.96.* 發表於 12:16, Dec 17, 2007
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我是故意的- -
早想過要不要 附註 最低基本工資

這樣說吧
人都是自私的
問題是 要怎樣取決

而個人認為 該加薪 不加薪 然後只放紅利 獎金
是不負責任的
這牽扯到 道德心 還有 老闆 管理階層的 責任心.... 英文叫 ethics ... 不太確定中文怎樣翻才順口

未必真的是遷扯到犯法
但是 做法仍有直得質疑的地方
比如說
恣意徵調員工 時間
然後 只放行補假
甚至於 連加班工時都沒給
比照餘 加班工時 按照普通薪水 還要糟糕
(加班時段普通給薪 已經夠糟糕了)

oh well ... 我不是 勞委會 相關人事
對於台灣的勞工法 我也不熟悉
不過個人認為 這極為違反 人權 還有 道德問題
甚至於 勞退問題 勞退有沒有直接性 讓勞工受利
還是 變相 造成 妳說的 公司不願加薪
我想 勞委會 應該都要有答案 甚至於 隨著局勢修正等
(勞工法 似乎是 勞委會制定, anyway 沒研究)
這就像 幾十年前 美國常見的 勞工 union ... 到底是為 union 自己爭利益
還是 口頭上 說爭利益 但是 結果都不是?

anyway
勞工法相關 這種議題 最值得 使用公投
卻整天只想拿公投來 投要不要 入聯合國
投 要不要 以"台灣"名義 入聯合國 順道 替 台灣共何國 鋪背景
(偏偏 也只會口頭說 要搞台灣共何國 到底 該怎樣面對各種問題 也都答不出來)

或者是 整天公投 要不要 特別立法 收回國民黨 不明黨產

要採納別人的 公投制度
也請多研究 公投歷史
台灣所採納的 公投制度 不外乎 來自於 澳洲 加拿大 還有 瑞士
(我沒根據 不過 個人看法台灣的條例看起來與這些最接近)
但是 澳洲 加拿大 都是 非特別情況 不做公投

而瑞士 公投 民主? 我只想說 "放屁"
瑞士 直到 197x 年 婦女才有投票權
什麼東西都公投 只是用來 抹煞 少數人意見 甚至於 少數人 人權

而如果說 台灣有依照 美國的制度 做考量
問題就更大了
因為兩者的 公投議題 詳細內容 根本完全不一樣

anyway 扯遠了
我生在台灣 長在台灣
死在台灣嘛 ? 還沒死 挺抱歉的...
由 r 發表於 13:32, Dec 17, 2007
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幾個錯字
修正一下

甚至於 連加班工時都沒 "給薪"
比 "照於" 加班工時 按照普通薪水 還要糟糕
由 r 發表於 13:35, Dec 17, 2007
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