出社會之後，常常會發現很多人會互相比較彼此，在同時也會逐漸忘記本來屬於自己的價值。

其實在互相比較之下，不妨互相看看彼此，為何對方可以比自己更好？

為什麼有的人就是很容易交到朋友？

為什麼有些人升遷速度就是比別人快？

為什麼有的人容易被公司重視？

為什麼有些人說話容易被人重視？

其實這些就是所謂的「有的人」跟「這些人」的價值存在。

出社會工作之後，公司並非慈善機構，不會無故以高薪聘請任何對公司沒有幫助的人，也不會找尋容易被替換的人，而如何被公司重視或是拿到高薪這就是你對公司的價值存在。
對於工作部份，努力的讓自己成為不可或缺的人，努力創造出自己對公司的幫助跟價值，當自己給公司的價值高的時候，相對的公司也會重視你跟尊重你。

同樣的朋友其實也是，大多數除去學生時代之外，出社會之後的朋友多少都因為有利益關係存在或是需要，而如何讓自己被朋友尊重跟重視，這就是要看自己如何創造出自己在朋友中的價值跟意義了。

其實價值也是一種魅力，當自己的價值對任何人事物高的時候，自己遭到淘汰與捨棄的機率就會減少。

而價值也是一種光芒，因為越有價值的人，會因為自己對於自己充滿自信，所以也會散發出一種光彩，這種光彩也是一種魅力存在。

而該如何創造出自己的價值呢？
其實多看書，多學學自己身邊優秀的人才，努力充實自己讓自己更好，這就是一種創造魅力與價值的方法了。